+7 499 390 2118

Рустам 20:57/14.04

Трудовые споры

Как уволиться генеральному директору без согласия учредителей ООО

Являюсь генеральным директором ООО. Учредители (один из которых - оффшорная компания) не отвечают на мои письма и заявления. Нотариус не принимает заявление без протокола общего собрания участников ООО о смене генерального директора, а подделывать документы я не хочу. Как быть в такой ситуации?

Теги: увольнение,ООО

В ситуации, когда в составе ООО два или более участников, процедура увольнения генерального директора при игнорировании его обращений со стороны участников ООО, может быть следующей:

1. Созыв общего собрания участников ООО с повесткой дня «Уведомление об увольнении руководителя (директора) общества».

- Рассылка уведомления о проведении собрания всем участникам ООО по всем известным адресам заказными письмами с уведомлением.
- Составление протокола общего собрания

2. При неявке участников ООО на общее собрание участников или отсутствия единогласно принятого решения:

- направление заявления об увольнении генерального директора всем участникам ООО по всем известным адресам заказными письмами с уведомлением (надлежащее уведомление работодателя);

- внесение остатков денежных средств, находящихся в кассе, на расчетный счет ООО в банке;
- принятие решения о погашении задолженности перед кредиторами, ФНС, ФСС и т.д.
- закрытие счета ООО в обслуживающем банке (или в нескольких банках, если счета открыты в нескольких банках) для исключения финансовых операций от имени генерального директора после его увольнения;
- уведомление банка (банков) об увольнении генерального директора и запрет на прием платежных документов.

3. По истечении месяца после надлежащего уведомления об увольнении участников ООО:
- составить опись документов организации, упаковать и опечатать. Упаковать печать (упаковку лучше производить в присутствии свидетелей, расписаться на конверте, коробке и попросить свидетелей расписаться;
- издание приказа об увольнении унифицированной формы за подписью директора;
- внести запись в трудовую книжку;
- заверить у нотариуса заявление, которым подтверждается факт увольнения и прием документов и печати на ответственное хранение, либо издать приказ о том, что до момента востребования обществом документы и печать ООО будут находиться у бывшего генерального директора на ответственном хранении;
- извещение всех участников о состоявшемся увольнении и месте хранения документов и печати.

4. Извещение налогового органа, ПФР и внебюджетных фондов о своем уведомлении путем направления заказного письма с уведомление с приложением всех необходимых документов.

Старый генеральный директор будет числиться в ЕГРЮЛ до момента назначения участниками ООО нового директора. Тем не менее, Вы сможете избежать возможной ответственности за дальнейшую деятельность юридического лица.

Помните, что согласно статье 37 Конституции РФ ТРУД СВОБОДЕН и ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД ЗАПРЕЩЕН!